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HR Business Partner (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
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Für die Muttergesellschaft der Upartments Real Estate GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer/m Human Resources Business Partner (m/w/d).

Die Gesellschaft ist spezialisiert auf die Assetklasse Micro Living und verwaltet Objekte in den Bereichen Student Living sowie Serviced Apartments. Das Unternehmen betreut aktuell rund 7.000 Einheiten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Spanien.

Als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du alle Facetten der operativen HR-Arbeit inkl. Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung etc. und entwickelst mit uns gemeinsam das spannende Segment Micro Living weiter.

Deine Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner alle Fragen der Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich allgemeiner HR-Fragen, SV- und Arbeitsrecht
  • Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
  • Verantwortung für alle personaladministrativen Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Beratung und Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich
  • Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung
  • Implementierung von HR-Prozessen und Projekten
  • Aufbau und Ausbau von Personalentwicklungsprogramm

Dein Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschafts-, Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften und/oder aus Ausbildung zum Personalfachwirt/in
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bevorzugt aus einem Immobilien-, Hospitality- oder Wohndienstleistungsumfeld
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Personalmanagement, Recruiting und Payroll
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
  • Operative und generalistische Fähigkeiten im Kontext HR
  • Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Exzellente Kommunikations- und Informationsfähigkeiten
  • Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Anwendungssichere MS Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Eine junge Marke mit viel Entwicklungspotential und hohem Gestaltungsspielraum
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Kurze Entscheidungswege, eine flache Hierarchie und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Gruppenunfallversicherung mit attraktiven Leistungen
  • Firmen- & Teamevents
  • Moderner Arbeitsplatz im Tower 185 mit hervorragender infrastruktureller Anbindung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular.

Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
  • Herr Nana Darko
  • Recruiting Manager
 
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